经过70多年的发展，NBA已经成为世界上最成功的职业联赛之一。从16-17赛季开始(19-20赛季除外)，联盟每个赛季的收入都超过了70亿美元。探索它的成功经验，除了顶级的竞技水平和独特的团队文化外，这个联赛还有一套成熟的体系。代表球员利益的球员工会和代表老板利益的NBA联盟就收入分成、球员合同、交易规则等事项做了详细的约定。在此基础上，双方充分合作，实现互利共赢。这种协议一般称为劳动协议。随着NBA的快速发展，我们推出了《劳资协议讲解》专栏。让我们和朋友一起看看劳资协议的内容，增进对NBA的了解。
在这个节目中，边肖想向大家展示“非法招聘”的内容。
几十年来，NBA明确禁止非法招募。联盟章程第35条和第35A条规定，老板、总经理、教练、球探或球员不能招募仍与其他球队签订合同的球员。
非法招聘的潜在惩罚也非常严重。违反规则的球队可能会被剥夺选秀权，并被送到受伤的球队。自由球员的签名可以被宣布无效。被认为负有责任的团队高管可能会被处以高达500万美元的罚款。非法招募的球员可能会被禁赛(比赛场次由联盟主席决定)。
这些制裁看起来真的很虚张声势。——如果真的有人受到这样的惩罚。这就是问题所在。这是一套规则，但实现起来没那么简单。对非法招募的实际处罚显然非常轻微。
最具影响力的非法招募发生在1995年，当时热火被指控在——年挖走尼克斯，并在帕特莱利还与尼克斯有合同的时候招募了他。在时任NBA总裁的大卫斯特恩采取任何行动之前，两队直接“和解”了。热火给了尼克斯一个首轮签和100万美元作为“交易”莱利的代价。之后，莱利顺理成章地加入了热火，从1995年到2008年执教球队13年，并在2006年带领球队夺得总冠军。后来，他被提升为球队总裁，从执掌热火开始，他就是球队的教父。
此外，在魔术师约翰逊担任湖人总经理期间，他热情地将阿德托昆博与自己进行了比较，为此他获得了5万美元的门票。如果惩罚的目的是为了以身作则，那么很明显，罚款5万元是没有效果的。虽然5万美元不是个小数目，但是对于一个价值37亿美元的俱乐部来说，它还真就是个小数目。
在自由市场上，非法招聘猖獗到了炫耀的程度。很多球队公然无视联盟规则，在自由市场开始之前就开始暗流涌动。由此带来的负面影响是“非法招聘”——的内卷。当每支球队都非法招募时，如果你想在自由市场上有所收获，那么你唯一的选择就是迎头而上，比其他球队更早、更快、更恶心地招募你想非法招募的球员。不然别人只能吃肉，你可以喝汤。
NBA早就意识到了这个问题。2019年，他们修改了相关规定，声称要严厉打击非法招聘。
将对团队和团队高管的罚款金额从500万增加到1000万。如果真的是对个别高管罚款，那么1000万还是一个很有威慑力的数字。增加了对未授权合同的罚款金额，最高可达600万美元。这种情况既包括乔史密斯和森林狼的阴阳合同，也包括自由市场开始前球队和球员之间的协议。保留聊天记录。球队高层和球员及其经纪人之间的任何形式的沟通都必须将具体内容保留一年。随机回顾。NBA及其雇佣的公司每年将随机选择5支球队进行审核，并选择一支球队访问其所有电子通讯记录。出具书面证明。球队高层需要在每个赛季以书面形式承诺他们没有参与非法招募，他们签署的合同符合所有适用的联盟要求。这看起来像是一种形式，但有了这种形式，如果球队高管以书面形式向联盟撒谎，那么他的责任将是巨大的。
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这些规则看起来同样是非常严格，但至少到目前，两年来，我们没有看到过任何球队受到任何实质性的惩罚。正如名记Chris Mannix在2019年报道的那样，一位长期在NBA工作的高管透露，高管和经纪人之间可以用加密的应用程序通信，非常简单就能避免 NBA 的审查。
今年的自由市场于北京时间8月3日上午6点正式开启。按照规定，自由市场正式开启后，上赛季的合同才正式到期，球员也成为自由球员。这时其他对他有意的球队方可与自由球员展开对话，在此之前的接触均为违规招募。而名记Shams在6:01分之前就曝出了鲍尔与公牛达成4年8500万美元协议的新闻。在6:08分，shams又更新了鹈鹕与公牛之间的签换方案。洛瑞和德拉季奇的签换也是在大约6:30分的时候被曝出来的。
公牛用了1分钟不到的时间招募鲍尔？不管你信不信，反正萧华是不信的。他对公牛招募鲍尔、热火招募洛瑞进行了调查。就在昨天，调查结果终于出炉了，两队各被扣掉一个次轮签。
而新赛季，洛瑞和鲍尔已经帮助他们的新东家旧貌换新颜。生米已经煮成了熟饭，一个次轮签的惩罚说小不小，说大不大。对于萧华来说，打击违规招募，仍然任重道远啊。
（酒神巴库斯）
